2024年3月14日公司黨支部召開年度工作會議，總結2023年工作，提出2024年思路；民主評議黨員；通報2023年黨員積分管理情況；部署2024年黨內主題活動內容。全體黨員參加了會議。
2023年公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產經營重點開展工作。一是黨組織自身建設。全年開展3個主題教育活動，實施黨員積分管理考核工作，從主動學習、工作業(yè)績、技能水平、急難任務、溝通交流、榮譽稱號等方面對全體黨員進行綜合考核。黨員隊伍不斷擴大，1名預備黨員轉正，培養(yǎng)入黨積極分子2名，新招黨員1名。二是員工隊伍建設。堅持四位一體員工培養(yǎng)模式，先后組織新進員工電工、鉗工中級工、高級工崗位理論和實操技能培訓，2023年能力評價優(yōu)秀占比21%，良好占43.3%，一般占26.9%，較差占比7.7%。組織第八屆職工技能大賽，98名員工參賽，26名員工分獲一、二、三等獎。19名員工參加人社部門電工中級資格鑒定，17名員工獲證。組織市場、技術、生產管理人員提升活動，48名管理人員參加團建拓展培訓活動。組織一線員工合理化建議成果發(fā)布會。組織組長以上管理者《如何做一名合格的企業(yè)管理者》培訓。全年開展談話活動 134人次，解決實際問題21例。三是企業(yè)文化建設。組織“三八”專題活動，組織迎“五一”拔河、籃球、飛盤比賽系列活動。繼續(xù)開展了 “微力基金”援助活動，2015年以來累計資助264人次，141353元。高質量的辦好《通機人》內部報刊6期；通機網站維護及新聞更新。公司黨建、工會及專題報道等18篇文章分別在南通新聞、崇川新聞等新聞媒體發(fā)表；撰寫報區(qū)、市、省專題總結18篇；區(qū)、市經驗交流10次。2023年分別獲全國、省、區(qū)等7項榮譽。

2024年黨支部將圍繞爭當“先進制造”的領跑者這個主題開展主題黨日活動，發(fā)揮黨組織和黨員主力軍作用，做分管領域的領銜人，項目主體的責任人，工作崗位的先進人，先進制造、先鋒作用從黨員做起。結合各自崗位，將每個黨員工作指標作了詳細分解，明確目標，落實責任。最后對全體黨員進行了民主評議，表彰了3名優(yōu)秀黨員。