8月20號江蘇省職工思想政治工作調研互查組一行5人來公司調研企業(yè)思想政治工作開展情況。

公司副總經理孫倩向互查組匯報了員工思想工作方面的做法，她說，公司一直堅持以人為本的指導思想，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，在培養(yǎng)人、凝聚人、激勵人、成就人上下功夫，激發(fā)人的潛能，培植根深的企業(yè)文化，充分調動人的積極性。近年來建立了黨工共建四增強、思想工作四步法、感情留人四必談、關愛員工四幫助的工作制度，逐漸形成了特有的一套做人的思想工作的體系。通過這些工作的開展，提升了員工隊伍素質，有力的促進了企業(yè)生產經營各項工作的提升。2019年產值、工時分別比2016年上升50%、10.6%，產品不良率下降1.6%。

在聽取了公司匯報后，互查組分別召開了員工代表座談會和調查問卷，進行思想狀況調研，進一步了解員工的感受及內心真實的動態(tài)，在通機實地調查后，互查組的領導給予了較高的評價。江蘇省總工會網宣部副部長張煒說，通機近幾年在員工隊伍建設方面做了大量的工作，方法獨特，有思路、有辦法、有成效，對江蘇省正在開展的產業(yè)工人隊伍建設改革工作提供了成熟的經驗，希望通機繼續(xù)努力，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路徑，不斷取得新成果。

最后互查組一行參觀了公司黨建、工會、文化建設陣地。市總工會副主席黃燕、市總工會宣傳教育部部長王海兵、副部長汪春榮、崇川區(qū)總工會籌備組成員徐晨霞陪同調研。