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相關(guān)欄目：企業(yè)新聞 | 行業(yè)資訊 | 通機(jī)月報(bào) |通機(jī)伴我成長(zhǎng) 我隨通機(jī)同行 —新員工《員工精神》培訓(xùn)暨《我與通機(jī)共成長(zhǎng)》座談會(huì)片段
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2017年，通機(jī)這家老牌的制造型企業(yè)將迎來(lái)自己20周年誕辰，勤勤懇懇 兢兢業(yè)業(yè)的通機(jī)人也一起經(jīng)歷了20年的風(fēng)風(fēng)雨雨，與通機(jī)共榮辱，同進(jìn)退。喜迎誕辰之際，公司開(kāi)展“我與通機(jī)共成長(zhǎng)”為主題的系列活動(dòng)，2016年10月28日下午，作為活動(dòng)內(nèi)容之一的新員工《員工精神培訓(xùn)》暨座談會(huì)在二樓辦公室舉行。參加座談會(huì)的對(duì)象為2015年以來(lái)入職的在管理部門工作的新員工，21人參加了會(huì)議。
會(huì)議的第一個(gè)議題是李強(qiáng)講師的《員工精神》視頻培訓(xùn)。視頻培訓(xùn)后，21名新員工在輕松融洽的氛圍里結(jié)合自身的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和公司的發(fā)展，踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，建言獻(xiàn)策，大家談經(jīng)歷、談愿景、談收獲、談體會(huì)。精彩發(fā)言不絕于耳。
“作為一名技術(shù)人員，技術(shù)更新日新月異，我需要與時(shí)俱進(jìn)，彌補(bǔ)自己技術(shù)專業(yè)知識(shí)的不足，不斷探索技術(shù)盲點(diǎn)。不做井底之蛙，多與他人溝通協(xié)作，集眾人所長(zhǎng)造就技術(shù)精品；技術(shù)工種需要力求極致，絲毫的馬虎便會(huì)引發(fā)慘重的生產(chǎn)損失。我力求把控技術(shù)細(xì)節(jié)，追求產(chǎn)品質(zhì)量，因?yàn)樗械木钤O(shè)計(jì)都建立在質(zhì)量過(guò)關(guān)的基礎(chǔ)之上；多下車間，多與一線生產(chǎn)工人交流，不紙上談兵，將技術(shù)理論聯(lián)系實(shí)際生產(chǎn)，力求簡(jiǎn)化生產(chǎn)工藝，推動(dòng)技術(shù)革新?！?/span>
“對(duì)于一名銷售崗位的新手，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)瞬息萬(wàn)變，我需要主動(dòng)改變工作觀念，不是被動(dòng)等待，局限于“跟單員”角色。而應(yīng)該是主動(dòng)出擊，“走出去”直面客戶，了解客戶需求，分析市場(chǎng)行情，挖掘開(kāi)拓新客戶資源，在掌握商務(wù)溝通技巧的同時(shí)，要深入了解產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，有意識(shí)地將自己發(fā)展為技術(shù)精進(jìn)的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)從跟單員向銷售工程師轉(zhuǎn)型。”
參會(huì)員工中不乏一些剛踏出校門的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，他們對(duì)新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容充滿了好奇與興奮。他們懷揣著對(duì)工作的無(wú)比熱情，對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬來(lái)到通機(jī)，準(zhǔn)備一展拳腳，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)抱負(fù)。通機(jī)給他們搭建施展身手的平臺(tái)，給予他們機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他們?cè)谧剷?huì)上表達(dá)加入通機(jī)大家庭的欣喜，表明自己努力工作的決心。
參加座談會(huì)的還有一批已經(jīng)顯現(xiàn)出潛質(zhì)和能力的“熱血青年”。入職通機(jī)一兩年光景里，他們已經(jīng)逐漸熟悉了工作環(huán)境和業(yè)務(wù)內(nèi)容。憑借著孜孜不倦地業(yè)務(wù)鉆研精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，正值“當(dāng)打之年”的他們已經(jīng)成為各自部門的有生力量。他們需要保持著這股干勁，深入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)歷更多的歷練打磨。他們中有的已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面，成為通機(jī)的“主力軍”。他們?cè)谧剷?huì)上總結(jié)自己的成長(zhǎng)心得，感謝公司的培養(yǎng)。
除了職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，座談會(huì)上還有不少職場(chǎng)“老兵”。他們雖然是新員工，但已經(jīng)在職場(chǎng)摸爬滾打了數(shù)年，有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他們的加盟給通機(jī)帶來(lái)了先進(jìn)的理念，新鮮的行業(yè)資訊，新的客戶資源，無(wú)疑給通機(jī)注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。他們?cè)谧剷?huì)上分享自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，描繪自己的職業(yè)規(guī)劃。
參會(huì)人員一一發(fā)言，暢談工作心得體會(huì)。董事長(zhǎng)單幼華耐心傾聽(tīng)了所有參會(huì)人員的發(fā)言，并在座談會(huì)的最后一個(gè)議程里做了總結(jié)發(fā)言。單總對(duì)公司的未來(lái)規(guī)劃和新項(xiàng)目發(fā)展做了詳細(xì)的介紹說(shuō)明，肯定了參會(huì)新員工的工作情況，要求新員工們?cè)诟髯詬徫环止f(xié)作，共同進(jìn)步。提出了“技術(shù)人員懂商務(wù)，銷售人員懂技術(shù)”的復(fù)合型人才發(fā)展思路。
會(huì)議的第一個(gè)議題是李強(qiáng)講師的《員工精神》視頻培訓(xùn)。視頻培訓(xùn)后，21名新員工在輕松融洽的氛圍里結(jié)合自身的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和公司的發(fā)展，踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，建言獻(xiàn)策，大家談經(jīng)歷、談愿景、談收獲、談體會(huì)。精彩發(fā)言不絕于耳。
“作為一名技術(shù)人員，技術(shù)更新日新月異，我需要與時(shí)俱進(jìn)，彌補(bǔ)自己技術(shù)專業(yè)知識(shí)的不足，不斷探索技術(shù)盲點(diǎn)。不做井底之蛙，多與他人溝通協(xié)作，集眾人所長(zhǎng)造就技術(shù)精品；技術(shù)工種需要力求極致，絲毫的馬虎便會(huì)引發(fā)慘重的生產(chǎn)損失。我力求把控技術(shù)細(xì)節(jié)，追求產(chǎn)品質(zhì)量，因?yàn)樗械木钤O(shè)計(jì)都建立在質(zhì)量過(guò)關(guān)的基礎(chǔ)之上；多下車間，多與一線生產(chǎn)工人交流，不紙上談兵，將技術(shù)理論聯(lián)系實(shí)際生產(chǎn)，力求簡(jiǎn)化生產(chǎn)工藝，推動(dòng)技術(shù)革新?！?/span>
“對(duì)于一名銷售崗位的新手，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)瞬息萬(wàn)變，我需要主動(dòng)改變工作觀念，不是被動(dòng)等待，局限于“跟單員”角色。而應(yīng)該是主動(dòng)出擊，“走出去”直面客戶，了解客戶需求，分析市場(chǎng)行情，挖掘開(kāi)拓新客戶資源，在掌握商務(wù)溝通技巧的同時(shí)，要深入了解產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，有意識(shí)地將自己發(fā)展為技術(shù)精進(jìn)的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)從跟單員向銷售工程師轉(zhuǎn)型。”
參會(huì)員工中不乏一些剛踏出校門的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，他們對(duì)新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容充滿了好奇與興奮。他們懷揣著對(duì)工作的無(wú)比熱情，對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬來(lái)到通機(jī)，準(zhǔn)備一展拳腳，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)抱負(fù)。通機(jī)給他們搭建施展身手的平臺(tái)，給予他們機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他們?cè)谧剷?huì)上表達(dá)加入通機(jī)大家庭的欣喜，表明自己努力工作的決心。
參加座談會(huì)的還有一批已經(jīng)顯現(xiàn)出潛質(zhì)和能力的“熱血青年”。入職通機(jī)一兩年光景里，他們已經(jīng)逐漸熟悉了工作環(huán)境和業(yè)務(wù)內(nèi)容。憑借著孜孜不倦地業(yè)務(wù)鉆研精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，正值“當(dāng)打之年”的他們已經(jīng)成為各自部門的有生力量。他們需要保持著這股干勁，深入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)歷更多的歷練打磨。他們中有的已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面，成為通機(jī)的“主力軍”。他們?cè)谧剷?huì)上總結(jié)自己的成長(zhǎng)心得，感謝公司的培養(yǎng)。
除了職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，座談會(huì)上還有不少職場(chǎng)“老兵”。他們雖然是新員工，但已經(jīng)在職場(chǎng)摸爬滾打了數(shù)年，有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他們的加盟給通機(jī)帶來(lái)了先進(jìn)的理念，新鮮的行業(yè)資訊，新的客戶資源，無(wú)疑給通機(jī)注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。他們?cè)谧剷?huì)上分享自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，描繪自己的職業(yè)規(guī)劃。
參會(huì)人員一一發(fā)言，暢談工作心得體會(huì)。董事長(zhǎng)單幼華耐心傾聽(tīng)了所有參會(huì)人員的發(fā)言，并在座談會(huì)的最后一個(gè)議程里做了總結(jié)發(fā)言。單總對(duì)公司的未來(lái)規(guī)劃和新項(xiàng)目發(fā)展做了詳細(xì)的介紹說(shuō)明，肯定了參會(huì)新員工的工作情況，要求新員工們?cè)诟髯詬徫环止f(xié)作，共同進(jìn)步。提出了“技術(shù)人員懂商務(wù)，銷售人員懂技術(shù)”的復(fù)合型人才發(fā)展思路。
這樣一場(chǎng)別開(kāi)生面，意義非凡的座談會(huì)在和諧的氛圍中結(jié)束，通過(guò)此次座談會(huì)，新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，也拉近了與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 （李森）
