質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，質(zhì)量靠每位員工去保證。為提高公司員工焊接水平，2015年12月8日至2016年1月15日，公司聘請南通理工學(xué)院船舶系老師對員工開展焊接專業(yè)技能培訓(xùn)，冷作車間全體員工、質(zhì)量檢驗(yàn)員、技術(shù)工程師、 相關(guān)管理人員等16名人員參加了培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)了員工焊接技能的提高，規(guī)范了員工生產(chǎn)中的操作，為穩(wěn)定公司產(chǎn)品質(zhì)量提供了保證。形成了“培訓(xùn)——技能提高——企業(yè)發(fā)展——再培訓(xùn)”的發(fā)展模式，讓企業(yè)員工雙方受益，對企業(yè)的發(fā)展起到不可或缺的作用。

   本次培訓(xùn)主要圍繞焊接專業(yè)技能的理論講座及實(shí)踐訓(xùn)練兩方面開展，包括：焊接頭的標(biāo)準(zhǔn)、特性，CO2焊縫質(zhì)量、檢查標(biāo)準(zhǔn)，焊接參數(shù)對焊縫質(zhì)量的影響，平、立、橫碰口與V、Y、K坡口焊接技巧，薄板焊接技巧等。培訓(xùn)過程中，公司行政人事部認(rèn)真組織部署，指導(dǎo)老師盡職盡責(zé)，學(xué)員們勤奮認(rèn)真，遵守紀(jì)律，很好地完成了培訓(xùn)任務(wù)。